droit, syndicalismes européens, Trade Unions, la classe ouvrière britannique, Combination Acts, Industrial Democraty, Konzern, classe ouvrière en Allemagne, modèle unioniste, modèle démocrate, syndicalisme révolutionnaire
En Angleterre, la classe ouvrière n'a pas été élevée de la même manière qu'en France. Au XVIIIe siècle une importante réforme agraire donne lieu au mouvement des enclosures qui conduit au remembrement des terres. C'est un mouvement par lequel des terres rurales (qui ont été propriétés communes), sont réorganisées, car les nobles s'approprient l'espace et chassent les paysans qui doivent trouver un nouveau moyen de subsistance.
[...] Beaucoup de mesures prises début des années 2000. Reflux presque général de la syndicalisation. On aussi un autre facteur : baisse d'efficacité de négociation, baisse du pouvoir d'influence des syndicats vis-à-vis de l'État. Mesures prises en Allemagne : lois du HARZ (nom du président de la commission qui les avaient proposées) : lois qui réformaient la protection sociale et le marché du travail avec le recours à l'intérim, sous travail = mesures qui visaient à préserver la compétitivité de l'Allemagne, mais qui affaiblissait les OS. [...]
[...] Discipline syndicale forte, car tous les salariés d'une entreprise sont syndiqués. Les facteurs d'émergence : classe ouvrière plutôt homogène, syndicalisme décentralisé, modéré fondé sur le contrôle du marché local de l'emploi - 2e modèle : modèle social-démocrate à travers le cas de l'Allemagne ce modèle produit par une industrialisation tardive et brutale, rareté des syndicalismes de métiers, syndicalisme centralisé davantage assis sur des identités de branches plutôt que de métiers : syndicalisme plus anonyme et qui dans le mm temps est orienté vers la négociation collective des grandes entreprises voire des branches d'activités. [...]
[...] Syndicalisme qui s'ouvre de plus en plus aux ouvriers non qualifiés. Cet enracinement s'opère dans les années 1890-1900 avec les ouvriers NQ. Aboutis à la signature de convention collective : accord par lequel on fixe une R commune à l'ensemble d'un secteur. Ces grandes grèves de 1911-1212 aboutissent à ces signatures. Parallèlement se met en place aussi de puissantes organisations d'employeurs crée fin 19e siècle. Ces organisations d'employeur s'organisent aussi au plan politique : le patronat constitue un groupe au parlement naissance du mouvement travailliste. [...]
[...] Ils sont quand même confrontés à des phénomènes de fragilisation : baisse de l'influence des syndicats de col bleu, désaffection des jeunes. Les femmes sont majoritaires. Dans le cas de la Belgique où les syndicats organisent les ouvriers quasiment à : des chômeurs sont syndiqués différence avec la France où la perte d'emploi implique un détachement avec le syndicat, car pas une condition pour bénéficier des allocations. - Le 2e groupe : moins homogène syndicats italiens proche du syndicalisme français au sein de l'histoire pourtant l'Italie a un t % plus élevé que la France. [...]
[...] Mm dans les pays d'Europe du Nord les relations commençaient à se distendre entre parti et syndicat. En Allemagne, situation très conflictuelle avec des affiliations de syndicalistes avec le SPD cas aussi en Angleterre avec la politique de Blair : réduire le pouvoir des syndicats dans le secteur travailliste était un de ces engagements premiers. On assiste à une dilution dans les liens entre parti et syndicat. Les travailleurs ne se reconnaissent dans les parties, ces distanciations conduisent à des transformations. [...]
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