lutte contre les discriminations, état de santé, opinions politiques, opinions philosophiques, orientation sexuelle, identité de genre, victime, origine sociale, convention des droits de la personne handicapée, loi, droit
Les discriminations sont définies par la loi comme étant un traitement différentiel d'une personne en raison d'un des vingt-cinq critères définis légalement (sexe, âge, origine sociale, handicap, situation familiale, grossesse, apparence physique, patronyme, état de santé, opinions politiques et philosophiques, orientation sexuelle, identité de genre...). Par exemple, refuser l'accès à une bibliothèque à une personne sous prétexte qu'elle est en situation de handicap est une forme de discrimination et est punie par la loi. En effet, l'égalité française veut que tous les citoyens soient égaux en droits, sans distinction de sexe, d'origine, de richesse...
[...] Étonnement, il semblerait que l'origine sociale ne concerne « que » des actes discriminatoire, au même titre que l'âge. Nous aurions pu croire que les personnes d'origines étrangères sont davantage victimes de discrimination. En effet, dans l'accès à l'emploi et le déroulement de carrière, les personnes qui ne sont pas d'origine française rencontrent souvent des difficultés. Cependant, en matière d'accès au logement et au niveau des aides sociales et familiales, la nationalité n'est pas un critère discriminatoire, ce qui explique que les discriminations liées à l'origine sociale concernent des discriminations totales. [...]
[...] - L'accès aux biens et aux services publics et privés : accès au logement (propriétaire qui refuse de louer des apparentements à des jeunes ou des personnes âgées), accès à l'éducation (refus de candidature dans des écoles supérieures en raison des ressources des parents ou de l'origine sociale de l'étudiant), accès aux crédits (impossibilité d'acheter une voiture, une maison en raison de son âge, de ses revenus accès aux loisirs (impossibilité d'aller dans une piscine municipale si la personne porte un voile ) II. Quelles stratégies pour lutter contre les discriminations ? [...]
[...] Ici, le rôle de l'école semble donc primordial : il est important d'enseigner aux futurs adultes l'égalité entre les hommes et les femmes, et à ne pas produire ou reproduire d'actes discriminatoires, pour quelque raison que ce soit. B. Exemple de stratégie de lutte contre les discriminations en direction des personnes en situation de handicap[3] La Convention des Droits de la personne handicapée est un ensemble de principes visant à lutter tout particulièrement contre les situations discriminatoires à l'encontre des personnes en situation de handicap. [...]
[...] En effet, l'égalité française veut que tous les citoyens soient égaux en droits, sans distinction de sexe, d'origine, de richesse Ainsi, dans un premier temps, un état des lieux de la situation en France permettra de mieux appréhender la situation en France et de mieux cerner les domaines où existent encore et toujours des discriminations. Dans un second temps, quelques stratégies d'actions pour lutter contre ces discriminations seront exposées. I. Un état des lieux des discriminations en France inquiétant[1] A. Des chiffres illustrant la situation en France[2] Les notions de discrimination, bien qu'illustrées de nombreuses façons, peuvent cependant paraître floues ou relativisées lorsque l'on ne se rend pas compte de la réalité. [...]
[...] Conclusion Ainsi, nous pouvons constater que les discriminations existent dans de nombreux domaines de la vie, et touchent encore une part importante de la population. Les deux stratégies de lutte contre ces discriminations présentées ci-dessus ne sont qu'une infime part des nombreuses politiques anti-discriminations existantes aujourd'hui. En effet, les domaines où des discriminations persistent étant divers et variés, il faut tout autant de stratégies de lutte. [...]
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