Depuis une vingtaine d'années, le secteur des services à la personne connait un développement important sous les effets conjugués d'une demande croissante de services, en provenance principalement des personnes âgées ou des familles, et d'incitations fiscales et sociales, destinées à favoriser le développement de l'emploi. Tout en s'inscrivant dans cette dynamique, la loi Borloo du 26 juillet 2005 vise à apporter une reconnaissance à ce secteur qui semble devenir un secteur important au vue de l'évolution démographique française.
[...] Le renouvellement sera alors automatiquement effectué avec un chéquier CESU, selon les règles habituelles définies par chaque réseau bancaire distributeur. Les anciens adhérents au CES bénéficient en revanche immédiatement de l'extension du champ des activités visées dans le cadre du CESU. Le chèque emploi service universel préfinancé Le CESU préfinancé est un chèque emploi service universel cofinancé en tout ou partie par un employeur, privé ou public, comme une collectivité territoriale, un comité d'entreprise, une mutuelle, une société d'assurance . [...]
[...] Le comité d'entreprise qui verse l'aide financière doit transmettre à son entreprise, dans les dix premiers jours du mois de janvier de l'année suivante celle de l'attribution de l'aide, l'identité des bénéficiaires et le montant qui leur a été versé à ce titre au cours de l'année civile précédente. Un exemple d'utilisation du Chèque emploi service universel : Alice emploie une salariée à temps partiel qui vient deux fois par semaine pour faire quelques heures de ménage. Alice a recours au CESU bancaire. Elle a donc déclaré la salariée grâce au volet social du CESU et à l'aide du chéquier rémunère celle-ci avec son accord. [...]
[...] Un morcellement des diplômes : Sur ce secteur on trouve différents diplômes appartenant aux différents ministères (éducation nationale, agriculture, etc.) poursuivant des logiques diverses. En effet, il existe au moins cinq diplômes sous tutelle des ministères de l'Éducation Nationale et de l'Agriculture, cinq diplômes professionnels des ministères chargés de la santé et des affaires sociales et un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. Et malgré tout ces diplômes les besoins de tous les employeurs ne sont pas satisfaits. De plus ces formations ont un contenu très inégal. [...]
[...] De leur côté, les grandes sociétés, qui pourraient dégager un budget, se demandent comment s'y prendre. Pour conclure, nous pouvons comprendre que le plan Borloo malgré sa volonté de retour à l'emploi par les services à la personne partait avant sa création avec des handicaps. En effet, le dispositif ne peut pas résoudre du jour au lendemain les problèmes de précarité dans ce secteur. Donc même si le programme instaure des mesures redonnant des valeurs aux métiers de l'humain il ne peut dé stigmatiser en deux ans une réputation de travaux féminins, peu qualifiés, peu rémunérateurs et peu épanouissants. [...]
[...] La revalorisation des grilles de rémunération dans le secteur de l'aide à domicile prévue par l'accord du 29 mars 2002, doit être complétée par un mouvement de développement du temps plein. Une solution consiste à développer des groupements d'employeurs dans le secteur des services à la personne, ainsi que le préconise un rapport récent de 2005, de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris. Ainsi, plusieurs structures, entreprises ou associations, peuvent constituer un groupement, sous forme d'association qui embauche des salariés et les met à disposition de ses membres. [...]
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