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Droit du travail

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5754 résultats

24 Mars 2013
doc

Droit du travail: les réformes, les critères et les représentants

Cours - 6 pages - Droit du travail

Loi sur la réforme des retraites (10 novembre 2010). Elle impose aux entreprises de mettre en place d'ici le 1er janvier 2012 un accord sur la pénibilité. L'entreprise s'expose à a une pénibilité pouvant atteindre 1% de la masse salariale. Les entreprises concernées : - Conditions d'effectifs qui...

19 Mars 2013
doc

Cour de Cassation, Chambre Sociale, 16 septembre 2009, arrêts groupés : l'obligation de reclassement des salariés inaptes

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

[...] Dans le premier arrêt, il s'agissait d'un salarié de Volkswagen déclaré inapte « à tous postes dans l'entreprise » par le médecin du travail, qui avait été licencié pour inaptitude physique du fait de l'impossibilité de son reclassement. [...] L'autre arrêt concernait...

15 Mars 2013
doc

Procédures collectives et droit du travail

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

A l'heure où les entreprises françaises comme Goodyear ou PSA, se retrouvent dans des situations délicates, il est intéressant de se demander quel sera le sort des nombreux salariés qu'elles emploient. Le droit des procédures collectives prévoit et organise ces situations difficiles pour...

14 Mars 2013
doc

Cas pratique en droit du travail

Cas Pratique - 2 pages - Droit du travail

Mlle Motivée est embauchée dans une entreprise agricole par M La Boureur suite à l'absence de Mlle Laguigne, salariée victime d'un accident du travail. Quelques mois après, Mlle Motivée informe M La Boureur qu'elle compte quitter ses fonctions pour un autre poste dans une agence de tourisme. Sans...

14 Mars 2013
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La représentation collective

Cours - 32 pages - Droit du travail

Définition : est collective, la relation nouée entre un ou plusieurs employeurs ou groupement d'employeurs et un groupement organisé ou non de salariés. Dans ce type de relation, les salariés espèrent obtenir par des moyens de pression la satisfaction de leurs revendications. Les syndicats...

13 Mars 2013
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Droit du travail: période précontractuelle et type de contrat de travail

Cours - 32 pages - Droit du travail

Le recrutement est le moins encadré juridiquement on cherche a préserver la liberté de choix de l'employeur. L'employeur est libre de recruter ces collaborateurs. La jurisprudence est intervenue pour contrôler certain excès. Mais il ya très peu de disposition textuel applicable en terme...

13 Mars 2013
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Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 12 juillet 2006 : l'obligation de reclassement

Commentaire d'arrêt - 2 pages - Droit du travail

L'obligation de reclassement a été instaurée par le législateur dans une optique de stabilité de l'emploi. Si ce principe s'impose, sa mise en œuvre est très délicate et pose de nombreuses difficultés juridiques relatives aux caractéristiques de l'emploi de reclassement et à leurs...

13 Mars 2013
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Déléguer ses pouvoirs efficacement

Fiche - 2 pages - Droit du travail

L'employeur engage sa responsabilité pour toute faute personnelle en cas d'infraction aux dispositions législatives et réglementaires relatives à l'hygiène et la sécurité du travail. C'est sa responsabilité qui est recherchée en premier lieu lorsque l'infraction a été commise...

13 Mars 2013
doc

La clause de confidentialité: conditions et renonciation

Fiche - 1 pages - Droit du travail

La clause de non concurrence ne prend naissance à la vie juridique qu'a la rupture du contrat. Elle a pour objet de ne pas concurrencer l'ancien employeur. Ne pas confondre avec l'obligation de loyauté (article 1134) qui peut être illustré par des clauses de confidentialités. On peut dire que la...

12 Mars 2013
doc

Les clauses du contrat de travail - publié le 12/03/2013

Cours - 16 pages - Droit du travail

Pour qu'un contrat soit valable, il doit comporter certaines clauses obligatoires. Dedans, il y a l'identité des partis, le lieu de travail, le titre, le grade ou la qualité, puis les différents éléments du salaire, la périodicité de la rémunération, la durée de travail, journalière ou...

12 Mars 2013
doc

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 27 mai 1997

Commentaire d'arrêt - 4 pages - Droit du travail

Depuis très longtemps, le droit social dans notre pays a été marqué par une certaine inégalité. Par une loi du 20 août 2008, le législateur a souhaité rétablir l'équilibre dans cette branche du droit, notamment entre les organisations syndicales représentatives et les syndicats « seulement »...

12 Mars 2013
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Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 17 décembre 2004

Commentaire d'arrêt - 4 pages - Droit du travail

Il existe bien des principes en droit français, comme le principe de légalité des délits et des peines, le principe de sécurité juridique, qui ont pour conséquence un autre principe du droit français, le principe de non rétroactivité de la loi, principe posé à l'article 2 du code civil. Dans...

10 Mars 2013
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Réflexion autour de la loi du 20 août 2008, base de légitimation du paysage syndical

Commentaire de texte - 6 pages - Droit du travail

S'inscrivant à la fois dans la tradition française du pluralisme syndical et dans un souci croissant de modernisation du paysage syndical, le législateur a adopté la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. Le droit français était jusqu'alors favorable au caractère absolu...

10 Mars 2013
doc

Commentaire d'arrêt, Cour de cassation, Chambre sociale, 29 juin 2011: la notion du temps de travail effectif

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

Cet arrêt s'inscrit dans une jurisprudence assez dense qui évolue depuis plus d'une dizaine d'années et qui tend à affiner les contours de la notion du temps de travail effectif. Ainsi, cette décision vient marquer une évolution jurisprudentielle interne qui s'est fortement inspirée des...

08 Mars 2013
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Les principes généraux du droit du travail

Cours - 29 pages - Droit du travail

Le droit du travail est une matière vivante qui concerne 90 % des entreprises, dès lors que l'entreprise naît. Car même si on peut constater aujourd'hui, l'augmentation du travail indépendant et de la création d'entreprises, le salariat reste la forme la plus courante d'exercice de l'activité...

06 Mars 2013
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Les différents enjeux soulevés par le télétravail

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

En 2002, lors de la signature de l'Accord Cadre Européen sur le télétravail (A.C.E. 16 juillet 2002), on estimait à environ 4,5 millions le nombre de télétravailleurs au sein de l'Union européenne. Ils seraient approximativement aujourd'hui plus de 17 millions. Le télétravail peut être défini...

06 Mars 2013
doc

Les critères de qualification du journaliste professionnel

Cours - 17 pages - Droit du travail

Dans le rapport qu'il a présenté, le 22 juin 2005, au nom de la Section du Cadre de vie du Conseil économique et social, à propos des tenants, aboutissants et éléments de solutions à la crise durable que traverse actuellement la presse française, du point de vue du pluralisme informationnel,...

05 Mars 2013
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Les recompositions de l'action syndicale

Cours - 2 pages - Droit du travail

La spécificité du syndicalisme français c'est qu'il est relativement conflictuel. Dès les années 70, la réorientation consiste à une prise de distance avec un syndicalisme politisé pour se repositionner en interlocuteur autonome de l'état et du patronat dans le jeu des négociations. Conversion...

05 Mars 2013
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Institutionnalisation de la grève

Fiche - 2 pages - Droit du travail

La grève selon le code du travail, c'est toutes formes de cessation complète du travail observé par plusieurs salariés en vu de défendre des revendications professionnelles. Cette forme d'action collective n'a pas toujours existé sous la forme ou nous l'a connaissons. Une étude de Stéphane...

04 Mars 2013
doc

Commentaire d'arrêt Conseil d'Etat, 5 novembre 2004: requête de représentativité syndicale au plan national et interprofessionnel

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Jusqu'en 2008, ce que l'on appelait le “club” formé par les cinq organisations syndicales représentatives, a longtemps été critique, notamment par toutes les organisations qui auraient souhaitées obtenir la précieuse qualification de “représentative”. Néanmoins, comme l'a...

04 Mars 2013
doc

Commentaire d'arrêt. Soc. 2 février 2006: droit du licenciement économique

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

Le constat de la recodification à droit constant du Code du travail indique l'existence d'erreurs commises par le législateur à la marge du code, mais aussi des erreurs de renvoi ou certaines suppressions de renvois et d'éclatement du texte, mais aussi des erreurs faites puis reprises dans les...

04 Mars 2013
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Commentaire d'arrêt (plan détaillé), 10 avril 1998: l'organisation syndicale

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Reconnue depuis la loi du 21 Mars 1984, la liberté syndicale est aujourd'hui une liberté publique, proclamée par le préambule de la constitution du 27 octobre 1946. La France n'a d'ailleurs pas hésité à ratifier les conventions internationales qui affirmaient le droit pour les employeurs et...

02 Mars 2013
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Commentaire d'arrêt, Cass. Soc., 12 novembre 1997: le comité d'entreprise

Commentaire d'arrêt - 5 pages - Droit du travail

Alors qu'à l'aube de la Seconde Guerre mondiale, les accords de Matignon de 1936 ont permis la création de délégués du personnel dans les entreprises employant plus de 10 salariés, il aura fallu attendre l'après-guerre pour que les comités d'entreprise fassent à leur tour leur apparition par le...

02 Mars 2013
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Commentaire d'arrêt, 29 février 2012: la représentativité du syndicat

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

La loi du 20 août 2008 a d'une part, supprimé la présomption irréfragable de la représentativité de certains syndicats et, d'autre part, limité cette possibilité de reconnaissance du caractère représentatif du fait d'une nouvelle exigence de la rencontre de sept critères obligatoires prévus à...

02 Mars 2013
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Fonction, moyens, fin du mandat

Fiche - 2 pages - Droit du travail

Il faut retenir que le but du RSS est de représenter des syndicats qui n'ont pas eu assz de sufrage pour être représentatif. Ainsi la présence du représentant permet au syndicat d'avoir un lien avec les salariés mais aussi l'employeur dans l'objectif d'obtenir le nombre de...

01 Mars 2013
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Etude de cas pratiques sur la saisine au Conseil de Prudhomme

Cas Pratique - 6 pages - Droit du travail

Il vous est reproché d'avoir quitté votre poste de travail. Or, vous soutenez que le vendredi, une semaine sur deux, vous terminez à 12h. Le fait d'abandonner son poste sans autorisation de sa hiérarchie a été qualifié par votre employeur comme une faute grave. Cependant, au regard de...

01 Mars 2013
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De l'arrêt Nikon aux arrêts de la Chambre sociale du 23 mai 2007 et du 9 juillet 2008 : principe et tempéraments

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Le professeur Dupeyroux affirme que « le droit du travail ressemble à une grosse toupie ventrue qui repose sur la pointe minuscule qu'est le droit du licenciement ». C'est la loi du 13 juillet 1973 qui est l'acte de naissance du droit des licenciements en France, c'est-à-dire de la rupture...

01 Mars 2013
doc

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 3 juin 2009 : la participation à une émission dite de "télé-réalité" est-elle un "travail" au sens du droit social ?

Commentaire d'arrêt - 3 pages - Droit du travail

Dans un arrêt rendu le 3 juin 2009, la Chambre sociale de la Cour de cassation s'est prononcée sur la nature juridique des relations unissant un producteur d'émission de « télé-réalité » (L'île de la tentation) à ses participants. C'est en grande pompe que la haute instance a rendu cet...

01 Mars 2013
doc

Commentaire d'arrêt, Cour de Cassation, 17 décembre 2004: la validité de la clause de non-concurrence

Commentaire d'arrêt - 6 pages - Droit du travail

« En l'état actuel du droit positif français alors pourtant qu'une telle obligation fait peser sur le salarié une contrainte qui peut être lourde, dans un contexte économique de reprise supposant une grande mobilité, ni la loi, ni la jurisprudence ne prévoient de contrepartie pécuniaire à...

28 févr. 2013
doc

Cours de droit du travail - publié le 28/02/2013

Cours - 122 pages - Droit du travail

Le travail est une notion polysémique (plusieurs sens). Son origine vient du latin tripalum qui était un instrument agricole et par la suite ce terme était désigné pour un instrument de torture. Quand on pense au travail aujourd'hui encore c'est un terme qui désigne à la fois une contrainte...