Objet : Contestation du décompte des congés payés
Monsieur le Directeur,
Il semblerait que le décompte de mes congés pris, effectué par le service du personnel/comptable soit erroné.
En effet, selon vos calculs il ne me resterait que ** jours de congés à prendre (...)
[...] En effet, selon vos calculs il ne me resterait que jours de congés à prendre tandis que j'en compte un de plus. Cette divergence provient du fait que, lors de ma dernière période de congés, le premier samedi a été comptabilisé comme jour ouvrable alors qu'en fait, parti le vendredi soir en vacances, mes congés ne débutaient réellement que lundi. En conséquence, je vous remercie de bien vouloir rectifier le décompte en jours ouvrables et de m'accorder le bénéfice complet de mon reliquat de congés. [...]
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