Le contrat à durée indéterminée - publié le 22/02/2011

Extraits

[...] Le Contrat à Durée Indéterminée I. Le contrat de travail II. Les modalités d'embauche et de recrutement Priorité d'emploi : les salariés en tps partiel ont une priorité sur les emplois de leur catégorie professionnelle quand un employeur cherche à pourvoir un tps plein. (idem : tps plein tps partiel) Un salarié ayant fait l'objet d'un licenciement éco ou signataire d'une convention de reclassement personnalisé bénéficie d'une priorité de réembauchage dans son ancienne entreprise dans l'année suivant son licenciement. Obligations de l'employeur : Respect : libertés ind, vie privée, non- discrimination, dignité, protection contre le harcèlement Obligations de l'employé Obligation de loyauté, fidélité, discrétion III. [...]