Les réponses du droit du travail au problème de l'emploi

Extraits

[...] Thème 1 : les réponses du droit du travail au problème de l'emploi Malgré les tentatives des gouvernements successif pour soules tenir l'activité, créer ou sauvegarder les emplois et améliorer le dialogue sociale, la baisse de la croissance du PIB durant les 10 dernières années ainsi que le ralentissement de l'activité n'ont pu réduire significativement le taux de chômage. Même si la croissance et les créations d'emplois sont encore insuffisantes, le taux de chômage est passé sous la barre des en janvier 2007. [...]

[...] Développement de nouvelles formes de travail : travail, travail à temps partagé, groupements d'employeurs. les mesures d'allègement en faveur des entreprises facilitation de l'embauche par les entreprises : déclaration unique d'embauche à l'URSSAF (DUE) : modernisation des déclarations sociale ; création du guichet initiale emploi (GIE) pour faciliter les démarches des employeurs après des administrations. Suppression progressive des cotisations patronales qui pèsent sur les bas salaires. Exonération des charges sociales : dans les zones urbaines sensibles, pour les jeunes entreprises innovante, dans les zones de revitalisation rurales (ZRR) et de redynamisation urbaine (ZRU). [...]

[...] Chèques emploi associatif pour les associations qui emploie au maximum 3 salariés ; titre emploi entreprise (TEE) pour les salariés occasionnels dans certains secteurs d'activité comme le BTP ou l'hôtellerie et la restauration ; chèque emploi TPE pour les entreprises de moins de 5 salariés ; CESU pour les particuliers employeurs. Possibilité de travail à temps partiel, travail intérimaire, télétravail, travail à domicile. II- la valorisation du dialogue social et la facilitation de l'embauche l'amélioration du dialogue social et de la flexibilité redynamisation de l'emploi et amélioration de la flexibilité : modernisation du droit du travail, assouplissement du marché du travail, développement de la négociation collective et individuel. Assouplissement de la durée de travail : augmentation et mutualisation des heures supplémentaires, baisse de leur coût. [...]