Ce dossier explique de façon concrète et concise ce qu'est le PARE:
Le PARE est un contrat signé entre les ASSEDIC, l'ANPE et le demandeur d'emploi. Son but est de faciliter le retour à l'emploi de ce dernier.
Dans le contexte social actuel le retour à l'emploi, et l'évolution du chômage en France font les unes des actualités. Ce dossier regroupe les spécificités de ce plan d'aide aux chômeurs: formalités, conditions à remplir, déroulement et compare la situation française avec les autres dispositifs européens.
[...] De quelles aides avez-vous besoin ? Assisté par un conseiller de l'ANPE, il fait le point sur ses qualifications, ses capacités professionnelles. Celles-ci sont comparées aux besoins du marché du travail. Cet entretien débouche sur la signature d'un projet d'action personnalisé (art 2 du nouveau règlement). Le projet d'action personnalisé (PAP) Le PAP détermine les mesures d'accompagnement individualisées qui permettront au demandeur de retrouver un emploi : Les types d'emploi correspondant à ses qualifications et capacités professionnelles ; Les emplois vers lesquels il souhaite éventuellement se reconvertir ; Les formations qui l'aideront à retrouver un emploi. [...]
[...] Toutefois, les partenaires sociaux sont seuls gestionnaires du système français, y compris pour le régime de solidarité dont l'Etat leur a délégué la gestion. Les régimes d'assurance chômage au Danemark, en Finlande ou en Suède sont pour leur part gérés par des syndicats de salariés ou des représentants des travailleurs indépendants. Au Luxembourg l'Etat gère directement un fonds, et le régime est géré par les pouvoirs publics au Royaume-Uni. Les prestations d'assurance sont généralement financées par les cotisations des employeurs et des salariés, et parfois aussi grâce à une contribution de l'Etat (Allemagne, Belgique, Espagne, Italie, Suède). [...]
[...] Au Danemark, des conseils régionaux tripartites sont désormais en charge de la politique de l'emploi. En Irlande, cette tendance au renforcement de l'échelon local a débouché sur l'existence de services locaux de l'emploi qui ne sont plus directement rattachés au service national de l'emploi mais collaborent avec lui pour le placement des chômeurs de longue durée. En régionalisant ses services de l'emploi, l'Espagne a accompli un pas décisif dans ce sens, dont l'ambition était de permettre aux décideurs régionaux d'adapter les interventions sur le marché du travail aux contraintes en vigueur au niveau local. [...]
[...] - Demandeur d'emploi de 50 ans et plus. La durée du contrat peut être portée jusqu'à 24 mois, voire 36 mois, pour les chômeurs de longue durée inscrits depuis plus de trois ans, les RMIstes sans emploi depuis plus d'un an et les travailleurs handicapés. Le CEC Ce contrat emploi consolidé à durée déterminée ou indéterminée s'adresse aux personnes qui ne trouvent pas d'emploi ou de formation à l'issue d'un CES, ainsi qu'aux : - Chômeurs de longue durée inscrits comme demandeurs d'emploi depuis au moins 12 mois durant les 18 derniers mois. [...]
[...] ANPE Il s'agit d'un organisme tout public. Il est donc en théorie parfaitement habilité à traiter des métiers ingénieurs est n'est certainement pas réservé à des emplois issus de qualifications "plus courtes". L'ANPE propose différents services, depuis des formations ("Marketing Emploi", pour les cadres 6 semaines - "Du Diplôme à l'Emploi" pour mieux s'orienter et cibler sa demande), mais aussi des outils ("Atelier Recherche Emploi" avec des modules comme la rédaction de CV - "Club Recherche Emploi", avec des animateurs aide les demandeurs à cibler leur démarche, "Cercle Recherche Emploi", très important pour ne pas ramer seul). [...]
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