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Dissertations en droit du travail 931 à 960

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1338 résultats

26 Nov. 2008
doc

La clause de non-concurrence et la liberté du travail

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

A jour des jurisprudences de la Cour de cassation, Chambre sociale des 10 juillet 2002, 4 juin 2008 et 29 octobre 2008, cet exposé de droit du travail présente les incidences des clauses de non-concurrence et leur conciliation, par le juge, avec les libertés des salariés. Il en analyse le...

25 Nov. 2008
doc

Le transfert d'entreprise - Le changement d'employeur

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Document: Le transfert d'entreprise - Le changement d'employeur. Fiche technique en droit du travail de 6 pages Extrait: Aux termes de l'article L. 122-12 al. 2 C.T. : « S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession,...

22 Nov. 2008
doc

Le comité central d'entreprise

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

Toute entreprise divisée en établissements distincts et dotée d'au moins deux comités d'établissement doit mettre en place un comité central d'entreprise (article L. 435-1 du Code du travail). Aucun texte ne fait expressément obligation au chef d'entreprise de prendre l'initiative de la...

21 Nov. 2008
doc

La période d'essai

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

La loi du 25 juin 2008, issue de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la modernisation du marché du travail, propose une définition de la période d'essai : « la période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son...

20 Nov. 2008
doc

La place de la négociation collective en matière de licenciement

Dissertation - 10 pages - Droit du travail

Document: La place de la négociation collective en matière de licenciement, exposé en droit du travail Extrait: En matière de licenciement il existe plusieurs hypothèses, celui qui nous intéresse ici c'est le licenciement pour motif économique et plus particulièrement ce que l'on...

20 Nov. 2008
doc

La mise en oeuvre de la participation obligatoire des salariés aux résultats de l'entreprise

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

La participation aux résultats s'applique obligatoirement aux entreprises ayant employé au moins 50 salariés au cours d'un exercice pendant une durée de 6 mois au moins, consécutifs ou non (article L. 442-1 du Code du travail). Lorsque le seuil de 50 salariés est atteint pendant 6 mois au moins...

20 Nov. 2008
doc

Le travail à domicile

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

L'article L. 721-1 du Code du travail pose les conditions nécessaires pour que des personnes travaillant à leur domicile soient considérées comme des travailleurs à domicile salariés : - ces personnes doivent exécuter, moyennant une rémunération forfaitaire, pour le compte d'un ou plusieurs...

18 Nov. 2008
doc

Le sort du statut collectif négocié ou non négocié en cas de cession de l'entreprise

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La hiérarchie des normes en droit du travail voit apparaitre de nombreux éléments applicables au statut du salarié, c'est-à-dire l'ensemble des règles, de caractère souvent réglementaire, déterminant les conditions d'emploi et de travail des salariés d'une grande entreprise. S'appliqueront...

14 Nov. 2008
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L'inaptitude professionnelle

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

L'inaptitude professionnelle est en croissance constante et rapide depuis ces dernières années. Il est donc fort probable qu'un de nos clients vous appelle pour vous demander de traiter cette question. Suite à cette conférence, je vous indique la marche à suivre, ainsi que les pièges à éviter...

11 Nov. 2008
doc

La modulation du temps de travail

Dissertation - 6 pages - Droit du travail

La modulation du temps de travail est une modalité d'aménagement du temps de travail sur l'année. Il s'agit d'un dispositif permettant de faire varier la durée hebdomadaire de travail sur tout ou partie de l'année mais à condition que la durée annuelle du travail n'excède pas 1607 heures. La...

05 Nov. 2008
doc

Les formalités obligatoires liées à la modification du contrat de travail

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

L'employeur peut proposer au salarié une modification de son contrat de travail. Selon qu'il s'agit de la modification du contrat (d'un de ses éléments essentiels) ou d'un simple changement des conditions de travail, le refus du salarié aura des conséquences différentes. Afin de pouvoir effectuer...

30 Oct. 2008
doc

Droit du travail et droit de grève

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Le droit au travail, principe constitutionnel, se traduit par la mise en place d'un service d'accès à l'emploi garanti aux personnes qui recherchent un emploi. En contrepartie, certaines règles doivent être respectées. Le salarié doit, notamment, exercer sa profession dans les règles de l'art,...

29 Oct. 2008
doc

Le sort du statut collectif négocié ou non négocié en cas de cession d'entreprise

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

Dans sa Chronique « Contrat de travail et statut collectif », Mr Waquet démontre l'autonomie réelle du statut collectif -négocié ou non - vis-à-vis du contrat de travail. Cette autonomie est révélée notamment en cas de cession d'entreprise. En effet, en vertu de l'article L122-12 al 2 du Code du...

28 Oct. 2008
doc

La protection du salarié

Dissertation - 9 pages - Droit du travail

En vertu du droit d'opinion garanti par la Constitution, certains salariés font l'objet d'une protection contre le licenciement. La rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur concerne deux types de salariés différents: le salarié de droit commun et le salarié protégé. Notre...

25 Oct. 2008
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Les stages en entreprise

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Longtemps, les stagiaires en entreprise n'ont pas eu de statut juridique bien défini. Mais la loi pour l'égalité des chances du 31 mars 2006 a apporté un certain nombre de modifications au statut des stagiaires. L'employeur ne doit retirer aucun profit direct de la présence du stagiaire. A...

20 Oct. 2008
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Le syndicalisme français a-t-il encore un avenir et si oui lequel ?

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Le syndicalisme, mode désormais classique d'organisation et de regroupement visant la défense d'intérêts professionnels a toujours été en quête de reconnaissance et de moyens juridiques d'expression et d'action. S'il apparaît aujourd'hui, dans la conscience collective,...

20 Oct. 2008
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La procédure d'inaptitude engagée en cas de suspension du contrat de travail

Dissertation - 14 pages - Droit du travail

Un principe de base en la matière est la nullité du licenciement pris en raison de l'état de santé du salarié. L'article L.122-45 du Code du travail prévoit en effet qu'aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son état de santé ou de son handicap, sauf inaptitude constatée...

20 Oct. 2008
doc

L'importance de la forme dans l'obligation de reclassement de l'employeur en matière d'inaptitude

Dissertation - 21 pages - Droit du travail

L'inaptitude est la situation dans laquelle se trouve le salarié qui n'est plus en capacité d'exécuter son contrat de travail en raison de son état de santé. Elle s'apprécie par rapport aux tâches confiées au salarié. Seul le médecin du travail est habilité à constater l'inaptitude du salarié,...

20 Oct. 2008
doc

La notion de "faute inexcusable du salarié"

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

Toute la réglementation du travail entend clairement protéger les intérêts du plus faible à savoir le salarié. Le souci de défendre celui qui à priori ne peut le faire seul est clairement installé. A cette image, l'impression qu'il n'existe que peu de possibilités pour l'employeur de s'exonérer...

16 Oct. 2008
doc

L'assouplissement du régime des heures supplémentaires par la loi du 20 août 2008

Dissertation - 5 pages - Droit du travail

Alors que la loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat, modifiant entre autres le régime fiscal des heures supplémentaires, n'a pas encore fêté son premier anniversaire, un nouveau texte, promulgué le 20 août 2008, vient à nouveau modifier...

11 Oct. 2008
doc

L'ordre public en droit du travail

Dissertation - 3 pages - Droit du travail

Le droit du travail par nature est un droit particulier. En effet, il se doit d'être évolutif, car c'est le droit qui colle à la vie des entreprises, suit les inspirations des salariés, des employeurs, et essaie de protéger l'emploi. Pris ici entre plusieurs intérêts, qui bien souvent ne...

10 Oct. 2008
doc

Le droit à des moyens d'existence

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Exister suppose subsister financièrement. Le principal moyen d'y parvenir passe par l'accès au travail. Les droits à l'éducation et au travail comptent parmi les droits fondamentaux de l'homme reconnus par le bloc de constitutionnalité. Le premier vise à permettre à chacun de s'instruire,...

06 Oct. 2008
doc

Représentativité syndicale : la représentativité de certains syndicats est-elle légitime ?

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

D'un point de vue sémantique, la représentativité est " la qualité de quelqu'un, d'un parti, d'un groupement ou d'un syndicat dont l'audience dans la population fait qu'il peut s'exprimer valablement en son nom ". Ce peut être aussi " la qualité d'un...

05 Oct. 2008
doc

L'encadrement juridique de la relation de travail, les obligations de l'employeur

Dissertation - 16 pages - Droit du travail

Document: Fiche sur L'encadrement juridique de la relation de travail, les obligations de l'employeur Extrait: Le salaire est le revenu essentiel d'une famille mais c'est aussi l'un des principaux postes de charge pour l'entreprise. On constate que ce thème cristallise...

03 Oct. 2008
doc

La simplification du droit du travail, un objectif impossible à atteindre ?

Dissertation - 8 pages - Droit du travail

Si « nul n'est censé ignorer la loi », celle-ci se doit d'être à la portée de tous. Reconnue comme un objectif à valeur constitutionnelle, l'accessibilité et l'intelligibilité de la loi sont indissociables du principe de sécurité juridique, composante essentielle de notre système de droit....

02 Oct. 2008
doc

Le licenciement des représentants du personnel

Dissertation - 2 pages - Droit du travail

Document: Fiche sur le licenciement des représentants du personnel, et la protection spéciale accordée aux I.R.P ([i]convertir les anciens articles à ceux du nouveau Code du trav[/i].). Plan: I ? Le délégué syndical. II ? Les élus : membres du CE et D.P.

18 Sept. 2008
doc

La CGT (Confédération Générale des Travailleurs)

Dissertation - 24 pages - Droit du travail

La France a d'ailleurs un taux de syndicalisation parmi les plus bas d'Europe : 10 % des salariés appartiennent à une organisation syndicale. Et ce syndicalisme est encore affaibli par son éclatement. Selon l'article L. 410-1 du Code du travail, le syndicat professionnel se définit...

15 Sept. 2008
doc

L'intérêt des salariés est-il compatible avec l'intérêt social? - publié le 15/09/2008

Dissertation - 4 pages - Droit du travail

Avec le Préambule de la Constitution de 1946, qui reconnaît des droits socio-économiques, c'est opéré un renouvellement de la question économique en droit, confirmé par le vote de plusieurs lois concernant le droit des sociétés (loi de 1966, loi NRE en 2001). La multiplication des lois influe sur...

13 Sept. 2008
doc

Vers une démarche préventive du risque professionnel dans la fonction publique territoriale : l'émergence d'une culture de prévention des risques

Dissertation - 11 pages - Droit du travail

Les questions liées à la prévention des accidents et maladies professionnelles, la promotion du bien-être et la santé des travailleurs, l'amélioration des conditions de travail, le harcèlement sur le lieu de travail sont autant de questions qui nécessitent d'être prises en considération par tout...

12 Sept. 2008
doc

La discrimination en matière d'emploi

Dissertation - 18 pages - Droit du travail

« Le droit dogmatique considère qu'il y a règle de droit véritable dès qu'un texte émanant de l'organe constitutionnellement compétent a été régulièrement promulgué. Peu importe que ce texte ne soit pas effectivement appliqué ; l'appliquer est une tâche de gouvernants. L'inapplication des lois...