La durée du travail : la durée légale et le repos

Extraits

[...] L'objectif est d'avoir sur l'année une durée moyenne de 35 heures. L'annualisation doit obligatoirement faire l'objet d'un accord collectif. En général, dans cet accord les salariés obtiennent des compensations financières. L'employeur peut faire effectuer des heures supplémentaires aux salariés en respectant un quota de 90 heures. II) Le repos Repos hebdomadaire Un salarié à droit à 35 heures consécutives de repos par semaine. La journée de repos doit être donnée le dimanche. Il existe néanmoins des exceptions : les commerces on le doit d'ouvrir 5 dimanches par an, ces dates sont fixées par le préfet. [...]

[...] La durée du travail La tendance globale va vers une baisse du travail (baisse de la durée légale, création de la retraite Le temps de travail est très encadré pour éviter les éventuels abus. Toutefois cette tendance semble actuellement s'inverser (augmentation de la durée de cotisations retraite, assouplissement des 35 heures La durée légale du travail Principe La durée légale hebdomadaire du travail est de 35 heures. C'est le seuil qui déclenche les heures supplémentaires. C'est également le temps effectif du travail c'est-à-dire le temps où le salarié est occupé à sa tâche et temps pendant lequel il est soumis aux ordres de l'employeur. [...]

[...] Toutefois, les conventions collectives obligent à l'employeur à rémunérer les jours fériés. Les congés payés Ce sont des jours de repos octroyés par l'employeur aux salariés et qui sont rémunérés comme s'ils avaient travaillé. L'année de référence commence le 1er juin de l'année et se termine le 31 mai de l'année suivante : elle sert à la base de calcul au nombre de jour de congés payés. III) Récapitulatif Par une loi du 19 janvier 2000, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par hebdomadaires. [...]