La réduction du temps de travail a constitué une transformation majeure du travail nécessitant une nouvelle organisation du travail au sein des entreprises. Véritables enjeux de société, la durée du travail a été longtemps le fruit de diverses négociations renforçant ainsi les rapports entre les employeurs et les salariés. Rappelons-nous que la fête du Travail a trouvé son origine dans le massacre dont furent victimes des ouvriers américains qui réclamaient la journée de huit heures.
Après l'annonce du projet de loi concernant la réduction du temps de travail, l'Europe a proposé sa mise en place au sein des pays membres de l'Union européenne. De ce fait, cette mesure gouvernementale n'a pas été appliquée dans tous les pays membres, à l'exception de l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas ... Parmi ceux n'ayant pas instauré ce processus, l'Espagne en est un exemple bien concret.
Connaissant des instabilités sur l'emploi (montée de la précarité ainsi que celle du chômage...), le gouvernement de José Maria Aznar n'a pas essayé d'améliorer la situation du marché du travail par la réduction du temps de travail en profitant de cette mesure. En effet, ce projet pouvait constituer une solution étant un remède favorable afin de retrouver une stabilité socio-économique.
[...] L'influence de la réduction du temps de travail sur les conditions de travail : un progrès social ? La réduction du temps de travail a constitué une transformation majeure du travail nécessitant une nouvelle organisation du travail au sein des entreprises. Véritables enjeux de société, la durée du travail a été longtemps le fruit de diverses négociations renforçant ainsi les rapports entre les employeurs et les salariés. Rappelons-nous que la fête du Travail a trouvé son origine dans le massacre dont furent victimes des ouvriers américains qui réclamaient la journée de huit heures. [...]
[...] D'abord, la RTT a sans doute dégradé les conditions de vie de certains travailleurs car souvent elle limite les progressions des salaires. Elle maintient donc les inégalités de salaires entre les sexes, dus à la signature de l'accord respectant engagement de modération salariale Cette expression signifie le blocage des salaires pendant un certain nombre d'années figurant sur l'accord, voire un gel des salaires. C'est ainsi que les salariés appartenant à une certaine catégorie sociale comme les ouvriers particulièrement, ont été désavantagés par cette situation. [...]
[...] Malgré les difficultés d'insertion dans le monde du travail, les jeunes auraient pu bénéficier de cette loi et des effets positifs au sujet de la création d'emplois. De ce fait, la RTT remplissant son rôle attribué de créatrice d'emploi aurait été susceptible de permettre la réemployabilité de certains chômeurs car les jeunes présentent un handicap aux portes de l'embauche. A de nombreuses reprises le manque d'expérience s'avère être un inconvénient en terme de formation dû à son coût de financement élevé pour les employeurs. [...]
[...] Les idées nouvelles d'égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines de la société suggèrent logiquement que les tâches ménagères doivent être partagées équitablement. Le système «chacun son tour» permet de respecter le principe d'égalité. II est toutefois d'une application délicate car il exige d'effectuer des comptes permanents. En conséquence, il est généralement appliqué de façon souple: l'alternance est modulée par la disposition de chacun. Ainsi, cette méthode donne naissance à un autre système : la répartition par «territoires personnels». [...]
[...] Depuis leur insertion massive sur le marché du travail, les femmes doivent gérer leur carrière professionnelle ainsi que leur vie personnelle. Ainsi, pour elles, les 35 heures n'ont pas été tellement une source de satisfaction étant donné qu'elles ont le même rythme de vie mais peut-être moins pénible ou moins bousculé qu'auparavant. Pour remédier à cette ségrégation sociale entre les sexes, il faudrait redistribuer plus équitablement le travail domestique, mais cela reste une affaire de couple, veillant à gérer au mieux son auto-production. [...]
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