Hygiène et sécurité dans l'entreprise, d'hier à aujourd'hui

Extraits

[...] Certaines pièces des ateliers de tissage n'ont ni fenêtre ni aération et mesurent moins de 2 mètres de côté, il faut conserver aux fils leur souplesse et leur élasticité Sur le plan santé, Villermé décrit : faute de pouvoir respirer un air pur et libre, les salariés contractent des irritations qui deviennent par la suite des maladies scrofuleuses Leurs faibles membres se contournent et leurs épines dorsales se dévient Le battage du coton brut produit un nuage épais de poussières irritantes qui se déposent sur les vêtements, leurs sourcils, Ils se plaignent de sécheresse de la bouche Infirmités, troubles de la vue de l'odorat, amputation, maladie de peau, rachitisme, rhumatisme, altération du système nerveux, convulsions, épilepsie, tailles réduites Dans les zones industrialisées, les commissions de recrutement pour le service militaire réforment jusqu'à 95% des jeunes âgés de moins de 21 ans. Villermé ne sera pas le seul à dénoncer les conditions de travail des ouvriers, Victor Hugo dans son poème Mélancholia décrira également toute la tristesse de ces enfants. [...]

[...] Les chargé(e)s de prévention : C'est un métier assez récent qui permet à des titulaires du baccalauréat et d'une formation spécifique d'être employés dans les entreprises pour contrôler et maîtriser les risques d'une entreprise. OPPBTP : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics : C'est un organisme paritaire dont la direction est assurée par des représentants employeurs et salariés répartis en nombre égal. L'OPPBTP dispense des conseils techniques pour la sécurité des salariés sur les chantiers. Conclusion : Nous avons vu dans cet exposé que l'hygiène / sécurité dans les entreprises Française a beaucoup évolué en un siècle. Les règles sont nombreuses et évoluent chaque année. [...]

[...] Des familles entières travaillent en usine, les conditions de travail sont difficiles, l'espérance de vie d'un ouvrier n'est que de 30 ans Aujourd'hui les conditions de travail se sont nettement améliorées, les machines à vapeur ont été remplacées par l'automatisation et l'espérance de vie a doublé. Nous allons étudier dans un premier temps l'évolution des conditions de travail du 18ième siècle à nos jours puis, dans un second temps, les différents acteurs qui ont contribué à améliorer ces conditions. Enfin, nous verrons si au 21ième siècle les conditions de travail des salariés peuvent encore progresser. [...]

[...] L'hygiène / sécurité coûte cher aussi bien aux entreprises qu'à la collectivité. Il faut donc trouver un juste équilibre d'autant que les entreprises installées dans certains pays (Chine, Inde ) n'ont pas les mêmes règles, ne sont pas contraintes de faire autant d'investissements et, de ce fait, produise à moindre coût et concurrencent les entreprises Française. [...]

[...] o Article 221-19 du Code Pénal Sources : Guide Dalloz des infractions (classement par thème des infractions) Les agents des Caisses Régionales d'Assurance Maladie (CRAM) : Les agents de cet organisme se déplacent dans les entreprises, peuvent subventionner des installations permettant d'améliorer les conditions de travail des salariés. Ils édictent des règlements dont le non respect peut être sanctionnés pas des majorations de cotisations salariales. Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) : Obligation du Code du Travail pour les entreprises de plus 50 salariés, ce comité est composé de salariés volontaires désignés parmi les membres du Comité d'Entreprise ou les Délégués du personnel. Les membres effectuent des inspections des ateliers, analysent les risques et proposent des mesures d'amélioration. [...]