Le conseil des prud'hommes - organisation, fonctionnement, compétences, recours

Extraits

[...] Cependant, les revendications individuelles du respect des conventions collectives relèvent de la juridiction prud'homale; - contentieux de l'intéressement et de la participation, car caractère collectif (sauf contestations relatives aux éléments de calcul qui relèvent de la compétence des juridictions administratives). - Le président du TGI peut rendre des ordonnances de référé pour prendre toutes les mesures qui s'imposent afin de prévenir un dommage imminent ou de faire cesser un trouble manifestement illicite, notamment la fermeture temporaire d'un établissement à caractère dangereux sur demande, par exemple, de l'inspecteur du travail; - expulsion par la force publique de grévistes qui occupent les locaux, à la demande de l'employeur. [...]

[...] L'appel Il n'y a pas de Cour d'Appel à Nantes, les juridictions de Nantes dépendent de la Cour d'Appel de Rennes. Le pourvoi en cassation Opposition au jugement Il est possible de faire opposition au jugement rendu si la décision ne paraît pas fondée et : si la demande n'excède pas EUR (depuis le 01/10/2005), si, n'ayant pas reçu personnellement la convocation, le demandeur était absent à l'audience. La demande d'opposition doit être faite dans le délai d'un mois à compter de la notification du jugement. [...]

[...] Les conseils de prud'hommes sont compétents pour connaître les litiges individuels (les différends) nés à l'occasion d'un contrat de travail de droit privé des litiges concernent la rupture du contrat de travail. De nombreux différends ne parviennent pas jusqu'au juge parce que la seule assignation de l'employeur devant le CP suffit souvent à favoriser une solution amiable à laquelle on parviendra par négociation. On parlera de transaction si cela concerne un accord sur les conséquences d'une rupture de contrat. Le conseil de prud'hommes a pour originalité d'être une juridiction élective et paritaire composée de conseillers employeurs et de conseillers salariés. [...]

[...] La saisine du conseil de prud'hommes exige peu de formalités : envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception ou présentation personnelle devant le greffe. La lettre doit indiquer : - Le nom et les coordonnées du demandeur - Sa profession ou, si le demandeur est employeur, sa qualité (gérant . ) - Le nom et les coordonnées du défendeur - L'objet de la demande (par exemple paiement de salaires, d'heures supplémentaires, remise de bulletins de paie . La demande doit être chiffrée). [...]

[...] Le vote électronique sera expérimenté lors des prochaines élections en 2008. Les Prud'hommes sont ainsi la seule institution judiciaire française dont les magistrats sont élus de façon directe. L'élection des conseillers prud'hommes, hommes et femmes issus du monde du travail, confère à l'institution une grande proximité avec les salariés et les employeurs. Cette particularité est constitutive de l'institution prud'homale. Côté salarié, peuvent se présenter les personnes titulaires d'un contrat de travail de droit privé, en cours d'exécution ou de suspension (congé de maternité, congé parental ou encore congé sabbatique . [...]