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Cours en droit du travail 631 à 660

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1064 résultats

06 déc. 2010
doc

Introduction au droit du travail - développement historique, sources et application aux relations individuelles

Cours - 24 pages - Droit du travail

On part de l'idée que le droit du travail est celui qui régit une relation subordonnée pour des personnes de droit privé et qui vise à régir tant les relations individuelles et collectives. Première supposition. - Le droit du travail est le droit du travail subordonné, il ne s'applique donc pas...

18 Nov. 2010
doc

Les sources du Droit du travail - publié le 18/11/2010

Cours - 4 pages - Droit du travail

Les conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) C'est une institution de l'ONU chargée de promouvoir les droits des travailleurs et d'améliorer leurs conditions de travail. Elle a été créée en 1919 et siège à Genève. Pour que les règles de l'OIT soient...

14 Nov. 2010
doc

Les différentes normes en droit du travail

Cours - 25 pages - Droit du travail

La matière porte sur le travail humain. Or cette notion révèle une certaine ambiguïté qui a pour origine la définition même du mot travail qui tient ses origines du mot tripalium : instrument de torture. Dans son sens économique, si la notion de punition a disparu, celle de souffrance y est...

04 Nov. 2010
doc

Les apports de la jurisprudence à la clause de mobilité géographique

Cours - 2 pages - Droit du travail

La clause de mobilité géographique peut être définie comme la clause, insérée au contrat de travail, permettant de modifier le lieu de travail du salarié sans requérir son accord. Une clause de mobilité n'est pas obligatoire dans un contrat de travail. Si la convention collective concernant...

02 Nov. 2010
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L'essentiel sur les contrats de travail

Cours - 24 pages - Droit du travail

Les règles à respecter - L'employeur et le salarié sont libres de négocier le contenu du contrat de travail. - Un contrat dont la rédaction est imposée, contient obligatoirement les mentions prévues par le Code du travail. - Toute autre clause peut être insérée à condition de ne pas être...

28 Oct. 2010
doc

La rupture conventionnelle, une "reprise" améliorée de la rupture amiable ?

Cours - 47 pages - Droit du travail

Si DEMOGUE définit le contrat de travail comme « une microsociété où les contractants tendent vers des objectifs communs », ses modes de résiliation sont quant à eux marqués par une certaine forme d'unilatéralisme. L'article L.122-4 du précédent Code du travail, posait ainsi la règle...

19 Oct. 2010
doc

Droit du travail approfondi : le jeu pacifique et le jeu belliqueux

Cours - 108 pages - Droit du travail

La loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791 a interdit les syndicats. Faisant écho à la peur des bourgeois parisiens devant l'agitation ouvrière, la loi a exprimé l'hostilité aux corps intermédiaires. Les citoyens sont égaux entre eux devant l'État. C'est le prix à payer de la...

18 Oct. 2010
doc

La durée de travail

Cours - 3 pages - Droit du travail

La durée du travail fait l'objet de nombreux débats à l'heure actuelle dans ce contexte de réforme des retraites, à laquelle cette dernière se heurte à de nombreuses critiques. Pour autant, l'âge de départ à la retraite n'est pas l'élément central et unique de la durée du...

12 Oct. 2010
doc

La conclusion, l'exécution et la fin du contrat de travail - publié le 12/10/2010

Cours - 39 pages - Droit du travail

Section 3 : le portage salarial C'est une forme nouvelle, qui comporte 3 acteurs : une entreprise de portage, une personne et une entreprise cliente. L'entreprise cliente envoie ses factures à l'entreprise de portage, qui quand elle les a reçu, les transforme en un salaire versé à la...

12 Oct. 2010
doc

Les pouvoirs de l'employeur - publié le 12/10/2010

Cours - 4 pages - Droit du travail

L'employeur dispose des pouvoirs qui lui sont nécessaires pour assurer le fonctionnement de l'entreprise. Il s'agit tout d'abord du pouvoir de direction qui lui permet de définir la stratégie et de choisir les moyens en hommes, en organisation et en investissements....

06 Oct. 2010
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Droit du travail : le contrat, les conditions de travail et le salarié

Cours - 91 pages - Droit du travail

Le droit du travail est la branche du droit qui régit les rapports individuels et collectifs qui existent entre les employeurs et les salariés. Le droit du travail a pour objectif de protéger les travailleurs contre les abus du patronat, de garantir leurs droits et d'affermir leur sécurité...

29 Sept. 2010
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Droit social : de la phase préalable d'embauche à la fin du contrat de travail

Cours - 105 pages - Droit du travail

Au sens large, le droit social regroupe l'ensemble des règles qui régissent le travail, la répartition des avantages sociaux et la protection sociale des individus. Cette discipline comporte trois branches : - Le droit de la sécurité sociale C'est le droit qui définit les règles...

28 Sept. 2010
doc

La protection des représentants du personnel - publié le 28/09/2010

Cours - 9 pages - Droit du travail

Afin de permettre aux représentants du personnel d'exercer en toute sérénité leur mandat et de les protéger contre d'éventuelles mesures de représailles ou d'intimidation, le législateur a institué une procédure spéciale qui interdit à l'employeur de licencier un représentant du...

21 Sept. 2010
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Droit du travail - acteurs et actions collectives

Cours - 43 pages - Droit du travail

Dans le cadre d'une entreprise, le personnel constitue une collectivité dont la représentation est assurée. La représentation peut se faire par branche d'activité, par entreprise, ou au niveau national (interprofessionnel). A ces collectivités correspondent des intérêts collectifs (salariés,...

20 Sept. 2010
doc

La conclusion, l'exécution et la fin du contrat de travail

Cours - 42 pages - Droit du travail

Ce document est un cours complet de droit du travail. En voici des extratis : "Un auteur parle de “technique d'humanisation des techniques”, car le droit du travail s'impose entre l'homme et la machine. C'est une branche du droit social, qui correspond à la protection contre les risques...

20 Sept. 2010
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Le régime du licenciement économique

Cours - 7 pages - Droit du travail

Les dispositions du licenciement économique sont d'ordre public. On peut imaginer un licenciement disciplinaire ou pour un motif personnel factice et prévoir une transaction de l'article 2044 du code civil afin de contourner les dispositions du licenciement économique. La transaction...

20 Sept. 2010
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Les différents contrats de travail

Cours - 4 pages - Droit du travail

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale de contrat de travail. Cependant, la variabilité et la saisonnalité de l'activité conduisent les entreprises à recourir à des contrats à durée déterminée (CDD), des contrats saisonniers ou des extras. Le travail à temps partiel (CTP)...

20 Sept. 2010
doc

La représentation des salariés

Cours - 3 pages - Droit du travail

L'entreprise en tant que communauté de travail doit organiser l'information et l'expression des salariés. Divers textes prévoient ainsi la représentation des salariés et leur participation à la vie de l'entreprise. La réglementation dans ce domaine a évolué pour tenir compte de la...

20 Sept. 2010
doc

La durée du travail : le repos et les congés en hôtellerie-restauration

Cours - 3 pages - Droit du travail

De nombreuses évolutions de la législation du travail applicable aux hôtels, cafés et restaurants ont eu lieu au cours des dernières années en vue de "renforcer l'attractivité de la branche en terme de développement de l'emploi et de fidélisation ainsi qu'en terme de formation...

13 Sept. 2010
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L'adaptation de la relation de travail par le droit négocié - publié le 13/09/2010

Cours - 4 pages - Droit du travail

La relation de travail entre employeurs et salariés se définit de plus en plus par la négociation collective, et le droit négocié prend le pas sur les lois et les règlements. La diversité des professions demande une adaptation du code du travail à des cas spécifiques. La négociation collective...

21 août 2010
doc

La législation en matière de conditions de travail dans la France du XIXe siècle, ou la naissance du droit du travail moderne

Cours - 10 pages - Droit du travail

La France a connu sa révolution industrielle au début du XIXe siècle, elle fait partie de la première vague au même titre que la Belgique et la Grande-Bretagne. L'Allemagne, les Etats-Unis puis le Japon développeront leur industrie à partir de la deuxième moitié du XIXe siècle. Le rapport...

18 août 2010
doc

Les agents d'exercice du droit des salariés à la négociation collective en droit du travail - publié le 18/08/2010

Cours - 5 pages - Droit du travail

Il faut distinguer en matière de négociation collective les titulaires du droit à la négociation collective : les salariés, et les agents d'exercice de ce droit qui sont les représentants des salariés. En raison de cette distinction entre les titulaires et des agents d'exercice du droit,...

18 août 2010
doc

Les différentes formes du contrat de travail

Cours - 7 pages - Droit du travail

Fin 2004, on avait 22 millions de salariés dont 19.2 millions en C.D.I ce qui représente 86% des salariés. 17 millions de salariés sont dans le secteur privé et 5 millions sont dans le secteur public. En France, il y a 3 catégories de contrat : Le C.D.I Le C.D.D Le contrat de travail temporaire...

12 août 2010
doc

Le régime juridique du contrat de travail

Cours - 6 pages - Droit du travail

La distinction entre le contrat de travail et les formes voisines de contrat présente un intérêt pratique pour déterminer si une personne est bénéficiaire ou non de la législation sociale. Par exemple, il pourra importer de savoir si un accident est un accident du travail ou non, ou encore, en...

10 août 2010
doc

Les différents remèdes à la nocivité du droit de grève

Cours - 4 pages - Droit du travail

L'employeur peut souhaiter réduire les effets nocifs de la grève soit en poursuivant l'activité soit en cessant son activité. En poursuivant son activité : cela peut impliquer un préalable, c'est celui de la libération des locaux occupés. L'occupation des locaux est illicite car...

10 août 2010
doc

La nocivité du droit de grève - publié le 10/08/2010

Cours - 4 pages - Droit du travail

La grève ne prolonge pas le CDD. La grève ne permet pas au contrat de se poursuivre au-delà de la date prévue. De la même façon selon la JP la grève ne modifie pas le terme du préavis du licenciement, du CDD, de la démission. La durée de l'essai en revanche sera prolongée d'autant....

10 août 2010
doc

Le salaire prévu par les conventions ou accords collectifs : les minima conventionnels

Cours - 3 pages - Droit du travail

- Tous les ans, une négociation au niveau de la branche doit être entamée pour les salaires. Cette obligation concerne les organisations qui ont déjà conclu un accord de branche. - Et tous les 5 ans pour les classifications (art.L 132-12 du code du travail). - Cette solution s'applique aux...

10 août 2010
doc

La modification du salaire

Cours - 2 pages - Droit du travail

- La modification de la rémunération contractuelle constitue une modification du contrat même si le montant de la rémunération n'est pas le point contesté. - Ainsi, la modification de la structure de la rémunération peut constituer une modification du contrat (Soc., 12 Juillet 2005). Peu...

10 août 2010
doc

Le principe de l'interdiction des discriminations et le principe d'égalité des salaires

Cours - 8 pages - Droit du travail

En 1996, l'arrêt Ponsolle apporte un changement. - On ne sanctionne plus uniquement la discrimination en matière de rémunération entre hommes et femmes, généralisation et apparition du principe « à travail égal, salaire égal » donné par la Cour de cassation. - Cette dernière dit que c'est...

10 août 2010
doc

La cessation du contrat d'apprentissage

Cours - 3 pages - Droit du travail

Remarque : plusieurs décisions ont d'autres part admis que le contrat ne pouvait plus recevoir exécution lorsque l'employeur était dans l'incapacité lui aussi de continuer le contrat. Il s'agissait de la maladie ou de l'AT de l'employeur : Social, 6 Mars 1985. Arrêt ancien...