Généalogie du droit du travail

Extraits

[...] Annonce du plan : Rappel du et du (II). Pas de phrases bateaux (pas de « je » ou de « nous »). Notion de droit La notion de droit du travail a émergé récemment en lien avec le développement du travail salarié dans les économies capitalistes, d'abord en Allemagne à la fin du 19[e] siècle. En France, jusqu'à la Deuxième Guerre Mondiale, il était associé principalement au travail ouvrier, mais sa portée s'est élargie au fil du temps, englobant les relations de travail et les assurances sociales. [...]

[...] Développement Regarder les articles du Code du travail Sens : Explication. Reconstitution le raisonnement de la Cour de cassation, restituer la juridiction dans son contexte : législative, économique, sociologique, juridique. Les conjonctions de coordination dans la solution de la Cour de cassation : sa manière de rédaction (l'articulation expliquée : connaitre son cours et son TD pour bien expliquer). Valeur : Appréciation. Avec diplomatie, de manière nuancée tout en ayant une opinion. Portée : Évaluation. Mesurer l'influence de cette décision : si c'est une décision ancienne (est-ce que c'était une verrue dans la décision de la Cour de cassation, arrêt de principe, d'espèce, sujet de controverse, retenue par une loi . [...]

[...] Est-ce que le juge aurait pu avoir un autre raisonnement ? Quel autre argument juridique aurait pu justifier une autre solution ? L'arrêt est-il opportun ? Plan : 2 grandes parties + 2 sous-parties [le cœur doit apparaitre dans le I.B et II. Le juge peut parfois nous donner le plan dans sa solution : c'est la raison pour laquelle il faut bien regarder la ponctuation de la Cour. I.A) Contexte I. et II. : Raisonnement suivi par la Cour de cassation décortiquée et appréciée II.B) Appréciation : envisager les conséquences. [...]

[...] Je suis certaine que si nous renvoyions tous les employés et que nous laissions les entreprises se gérer elles-mêmes. Peut-être que les entreprises prospèreraient bien mieux sans eux puisqu'après tout, ce sont les PDG qui font tout le travail de toute façon, non ? C'est à se demander où va le monde. Les employés qui demandent des conditions de travail décentes et une reconnaissance pour leur dur labeur. Je ne vois pas où est le problème. Une époque merveilleuse nous vivons. [...]

[...] Ils travaillaient. Bon très bien. Cela étant, on peut apercevoir un changement dans la perception des employés : la pandémie de Covid 19 a pu changer la façon dont certains employés perçoivent leur rôle au sein de l'entreprise. Certains pourraient avoir pris conscience de l'importance de leur travail dans des moments de crise, ce qui peut influencer leur vision de leur propre importance pour l'entreprise. Et puis, je pense qu'il y a quand même une certaine nuance. Parce que c'est une courte vidéo qui a su faire une généralisation qui ne s'applique pas nécessairement à tous les travailleurs. [...]