Droit des ressources humaines - Fiche technique sur le travail social

Extraits

[...] Enfin, il faudrait veiller à ce que ne se développe pas une logique de droits poussant les usagers à réclamer l'application d'un dispositif dont ils remplissent les critères d'éligibilité au détriment d'une solidarité d'engagement, conditionnant plutôt l'attribution de prestations à l'accomplissement de certaines démarches, logique selon laquelle les usagers seraient placés en situation de bénéficiaires et non de coauteurs. - Sur les modalités d'intervention des institutions Depuis la loi du 13 août 2004, le département est reconnu comme étant le chef de file en matière d'action sociale. Cependant, les modes d'action du département ne sont pas faits pour affronter les nouvelles situations d'exclusion de masse. À cela, s'ajoute le fait qu'il doit intervenir en parallèle à d'autres acteurs : l'État, les organismes de sécurité sociale, les associations notamment. [...]

[...] Mais il faut d'abord s'attacher à redéfinir précisément le sens du travail social avant de délimiter le périmètre. ✓ Réaffirmer le rôle de coordonnateur du département-chef de file Il doit élaborer et conduire la politique départementale pour l'ensemble de l'action sociale pour les différents acteurs. Loi MPATAM du 27 janvier 2014 : précise que la collectivité-chef de file est chargée d'organiser les modalités de l'action des collectivités territoriales et de leurs EPCI de son territoire pour l'exercice de compétences déterminées qui nécessitent leur concours commun. [...]

[...] Dans la fonction publique, le travail social est très diversifié, il est composé de 9 cadres d'emplois en catégorie A en B et 4 en C. il y a donc une abondance de diplômes spécifiques à la France, qui entretient une vision très corporatiste de ces métiers ce qui entraine certaines difficultés sur le plan de la gestion des ressources humaines. II. Les bouleversements et les inconvénients auxquels doivent faire face les travailleurs sociaux A. Le changement du public et l'augmentation de la demande Jean-Noël Chopart considère qu'il s'agit d'une nouvelle pauvreté. [...]

[...] Droit des ressources humaines – Fiche technique sur le travail social Il s'agit de comprendre en quoi le travail social et son organisation doivent être repensés au regard de la décentralisation et pourquoi il n'est plus adapté aux nouvelles nécessités. Le rapport présenté s'est attaché à rechercher des pistes, des outils, des modalités innovantes pour favoriser l'émergence d'un travail social territorial, à même de s'adapter aux enjeux sociaux actuels. L'exposé est basé sur le rapport « du travailleur social au travail social dans les collectivités », effectué par des élèves administrateurs territoriaux pour le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). [...]

[...] Il serait utile de s'appuyer sur un observatoire territorial comme la CAF, mission annuelle d'analyse des besoins sociaux. De la même manière, la constitution de réseaux et de systèmes d'échanges, de relations serait susceptible de favoriser différentes modalités de coopération ← Exemple : les travailleurs sociaux du CG de l'Isère ont commencé à mettre en place dans le cadre de travaux sur le sens et les enjeux du travail social une action concernant la recherche d'emploi l'existence d'un réseau d'acteurs se réunissant régulièrement dans un centre social ← Dans le Doubs : bonne pratique relevée, signature d'une convention avec Pôle emploi sur l'accompagnement global faisant du RSA un point d'entrée dans l'accompagnement social ✓ Idée d'une territorialisation de l'action sociale Territorialisation : par le découpage en micro territoires propices aux actions transversales, cela permet de s'adapter aux spécificités du territoire et favorise la transversalité entre les services d'action sociale. [...]