Comparaison de deux modèles syndicaux - L'Espagne et la Suède

Extraits

[...] Comparaison de deux modèles syndicaux - L'Espagne et la Suède Espagne On compte près de 16% de travailleurs syndiqués. Les employés espagnols peuvent compter sur forte participation aux élections des comités d'entreprise. Le nombre de syndiqués a augmenté au cours des dernières années. Mais cette hausse est inférieure à la croissance globale de l'emploi, ce qui implique une diminution du taux de syndicalisation. Nous pouvons aussi observer une disparité en fonction du sexe des employés. En effet, une enquête réalisée en 2007 par le gouvernement a montré que les hommes (avec un taux de syndicalisation de 21,7 étaient plus susceptibles d'être syndiqués que les femmes (16,7 bien que l'écart entre les deux groupes se réduise. [...]

[...] Les syndicats espagnols n'ont pas une très bonne image auprès de la population. On reproche à ce modèle syndical une perte de droits depuis 30 ans ainsi qu'un manque de négociations et une entrée en conflit trop rapide.  La dernière réunion de Madrid traduit une évolution directement liée à la situation de ces derniers mois marquée par la journée de grève générale sans lendemain du 29 septembre dernier, alibi d'une politique de pacte social de la part du syndicalisme majoritaire, et l'émergence du mouvement des 15 M (dit des "indignés") traversé par les questions sociales de toutes sortes et notamment par des appels à la grève générale  . [...]

[...] En Suède, à l'inverse de l'Espagne, une étude a montré que le taux de syndicalisation est plus élevé chez les femmes que chez les hommes ( contre 69 Les confédérations sont organisées par catégorie professionnelle : travailleurs manuels, travailleurs non manuels et travailleurs diplômés . La Landsorganisationen i Sverige (Organisation nationale en Suède) est la principale organisation du pays ( 1.8 million). Le grand nombre de personnes permet aux syndicats de peser dans les entreprises, de participer aux décisions et a la politique de l'entreprise. Les syndicats suédois privilégient le dialogue, la discussion et la négociation aux rapports de forces et action. [...]