L'entreprise a-t-elle intérêt à rester loyale en toute circonstance ?

Extraits

[...] L'entreprise a-t-elle intérêt à rester loyale en toute circonstance ? Introduction : La concurrence apparaît de plus en plus comme une forme d'organisation et non plus comme un état naturel, spontané, normal. Farjat (Gérard), Pour un droit économique, PUF, Paris p À défaut de pouvoir décréter la concurrence, le rôle du droit de la concurrence est souvent d'obliger les entreprises à se faire concurrence, ou à la subir. La protection des concurrents n'est pas le souci premier du droit de la concurrence; ce qui le préoccupe, en principe, c'est le fonctionnement macro-économique du marché et notamment la recherche de l'efficience économique. [...]

[...] Les moyens politique active de fidélisation de la clientèle ; politique de communication proscrivant le mensonge et même l'ambiguïté ; politique de qualité des produits ou services Les avantages attendus fidélisation de la clientèle ; meilleure image de l'entreprise ; _ gain de parts de marché. II. Le pari dangereux des comportements déloyaux A. Le risque de la sanction juridique 1. La loi du 2 juillet 1963 (concurrence déloyale ou illicite) ; 2. L'ordonnance du 1er décembre 1986 sur les pratiques anticoncurrentielles (cf. art. ; 3. La loi du 1er juillet 1996 sur la loyauté et l'équilibre des relations commerciales ; 4. La réglementation anticorruption. B. [...]

[...] Le risque de désorganisation interne de l'entreprise 1. La démotivation des salariés liée à la révélation d'un scandale (industriel, financier ) ; liée à l'activité de l'entreprise (éthiquement ou moralement condamnable) Le départ de dirigeants ou de cadres 3. La désorganisation liée à l'arrêt brutal d'une activité (suite à une décision de justice ou à une condamnation médiatique). Conclusion À moyen et long terme, une entreprise a tout intérêt à rester loyale, même si cette démarche entraîne quelques pertes d'opportunité à court terme. [...]