Les dirigeants sociaux - Quel est le rôle des dirigeants dans la vie sociale ?

Extraits

[...] Les dirigeants sociaux - Quel est le rôle des dirigeants dans la vie sociale ? Lorsqu'une société est constituée, celle-ci doit nommer ou désigner nécessairement un dirigeant dans le but d'assurer à la fois la bonne gestion et le fonctionnement de sa structure sociale. Quel est le rôle des dirigeants dans la vie sociale ?? Il faut s'intéresser d'abord au mandat et les compétences de la personne du dirigeant qui assure la gestion d'une société durant son existence juridique Sans oublier la responsabilité du dirigeant dans l'exercice de son mandat au cœur de la vie sociale (II). [...]

[...] En cas d'existence d'un contrat de travail, le dirigeant peut en bénéficier en situation de cumul lorsqu'il exerce ses fonctions de direction sociale (Cass, soc n° 79- 14.798 ) à condition de démontrer son lien de subordination d'une fonction particulièrement distincte du mandat social. De plus, la haute juridiction admet qu'un dirigeant peut être lié au contrat de travail avec la société. Jusqu'à maintenant, les modalités de nomination et des compétences du dirigeant de la société sont très bien encadrées, désormais, il faut comprendre les différentes responsabilités de celui-ci à la fois civiles, pénales et fiscales au cœur de la société d'une part (II). [...]

[...] Des pouvoirs de direction de la société Le dirigeant est l'acteur clé de la société, c'est-à-dire que c'est lui qui va prendre des décisions à la fois en tant que mandataire social représentant la société dans tous ses actes de la vie courante, mais aussi en tant que chef d'entreprise assurant les pouvoirs propres qui est tenu de les gérer, que la loi lui a confiés, en cas de faute, celui-ci engage sa responsabilité. Par ailleurs, la loi fixe les pouvoirs exercés par le dirigeant au sens des articles L.223-18 alinéa L.225-56 et L.227-6 du Code de commerce, à la fois dans l'ordre interne et externe de la société. Dans l'ordre interne, le dirigeant peut effectuer et réaliser des actes de gestion, au sens des articles L. [...]

[...] La mise en cause du dirigeant fautif Pour qu'il y ait engagement de la responsabilité du dirigeant, une faute doit être commise de sa part dès lors qu'il agirait en compromettant les intérêts sociaux en violation de la loi et des statuts de la société. Tout d'abord, la responsabilité civile du dirigeant peut être engagée dans certains cas affirmés par de nombreuses jurisprudences de la Cour de cassation : le dirigeant engage sa responsabilité à l'égard des associés et de la société dans le cas d'un manquement à son devoir de loyauté et de bonne foi s'exerçant envers ces derniers (Cass, com n°00-15618), une action intentée par l'intermédiaire des associés pour réparer le préjudice subi à la société, mais les dommages et intérêts sont octroyés directement à la société. [...]

[...] De même, que les règles classiques de publicité doivent être suivies par la nomination qui soient opposable aux tiers ayant pour effet, la validation de cette nomination à l'égard des tiers selon les articles L. 210-9 du Code de commerce et 1846 alinéas 2 du Code civil. En termes de capacité, le dirigeant va représenter la société qui signifie donc qu'il doit avoir la capacité qu'exigent les actes réalisés au nom de la société, comme sur une société réalisant une activité commerciale, il doit avoir une capacité commerciale. C'est-à-dire sans être frappé d'incapacité au sens de l'article L.625-2 et suivants du Code de commerce. [...]