Essentiellement il s'agira de personnalités souvent issus de milieux modestes, des « rebelles » ou au contraire des héritiers, des initiés. L'expérience du créateur est importante mais aujourd'hui, la dimension relationnelle du fondateur est primordiale autrement dit sa capacité à s'insérer dans les réseaux, à communiquer, à nouer des relations.
Autrement dit, la formation technique pour être dirigeant vient du coup en secondaire.
Autres particularités de ce créateur : parmi les facteurs de réussite figurent son intuition, autrement dit sa capacité à imaginer l'impact futur d'une décision, sa capacité à innover (...)
[...] Simplement, certains contrats de sociétés contiennent des clauses léonines subtiles. Exemple de clause : L'associé abandonne tous les bénéfices correspondant à ses parts sociales moyennant le versement d'une redevance par l'autre associé Clause léonine. Cette clause assure au bénéficiaire de la redevance la certitude d'un profit même si la société générait des pertes, qui seraient à la charge de l'autre partenaire L'affectio societatis Elément intentionnel ne figurant pas dans la définition de l'article 1832 mais qui a été rajouté par les juges. [...]
[...] Le contrat de société doit être passé entre au moins deux personnes associés mini) à l'exception de la SA associés) et de l'ERL associé), de la SASU associé). Les associés peuvent être des personnes physiques ou morales et il n'existe pas de plafond minimal d'associés à l'exception de la SARL où il ne faut pas dépasser le plafond de 100 associés. Le consentement : il doit être valablement donné, ce qui signifie que ce consentement a contrario ne doit pas être simulé, consentement éclairé des associés, sans fraude. [...]
[...] Autre sanction à dimension médiatique : l'affichage ou la diffusion par la presse de la condamnation. La dissolution est également possible, même si rare. Le principe de la responsabilité pénale des sociétés, assez récent, a pour objectif non pas de sanctionner des intentions moralement coupables mais il s'efforce d'obtenir le respect pas la direction des grands groupes de la réglementation en matière sanitaire, environnementale, sociale, et aujourd'hui le meilleur moyen semble de frapper la société elle-même pour obtenir qu'en raison du scandale médiatique et de l'amende encourue, la direction respecte l'exigence légale. [...]
[...] Qu'est-ce qui distingue un associé d'un salarié ou d'un prêteur ? Alors que le salarié et le prêteur ont droit à une rémunération fixe et certaine, l'associé perçoit une quote-part des bénéfices, autrement dit une rémunération dont le montant est aléatoire et indéterminé. La recherche de bénéfices aujourd'hui semblent être relayé par l'émergence d'un nouveau concept : la création de valeurs (concept anglo-américain). La mission d'une entreprise performante n'est plus seulement de faire du profit mais d'optimiser la rémunération d'actionnaires (de créer de la valeur pour les actionnaires). [...]
[...] Cet apport ne participe pas à la formation du capital car son évaluation est subjective, et il ne peut donc servir de gage aux créanciers. Autre mesure pour protéger les créanciers : cet apport est interdit dans les SRL (dans les SA Toutefois cet apport est possible dans la SARL et depuis la loi du 4 aout 2008, la loi LME, cet apport est également possible dans les sociétés par actions simplifiées. Enfin cet apport se rencontre dans les sociétés civiles professionnelles (avocats, médecins, architectes etc ) 2. [...]
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