Toute personne n'est dite citoyenne que lorsqu'elle fait partie d'une cité ou d'un Etat, d'une société et qui a le droit de participer à sa vie politique. Le citoyen est protégé par un Etat qui lui définit ses droits et devoirs. En France, un citoyen est caractérisé par : "Homme ou femme âgé de plus de 18 ans, né(e) de parents français ou étrangers naturalisés". Dans une démocratie le citoyen possède le choix de la souveraineté politique car il élit le gouvernant par suffrage universel direct. L'ensemble des citoyens définit une nation. On peut donc dire qu'une nation est un groupe d'hommes ayant la même origine, vivant dans le même Etat et qui ont les mêmes lois (...)
[...] Comment devient-on Sapeur Pompier Volontaire ? Conditions Pour être sapeur pompier volontaire il faut être âgé de seize à cinquante- cinq ans, posséder ses droits civiques, avoir un casier judiciaire vierge et remplir les conditions d'aptitudes physiques et médicales. Les conditions d'aptitude physiques et médicales L'examen médical détermine le profil médical du Sapeur Pompier Volontaire. Le profil dépend du S.I.G.Y.C.O.P : S : membres supérieurs I : membres inférieurs G : état général Y : vision C : sens chromatique O : audition P : psychisme Les résultats s'appuient sur les cinq profils suivants : Profil A : Profil B : Profil C : Profil D : Profil E : L'affection dépend du profil médical du candidat. [...]
[...] www.unita-naziunale.org Droit à des indemnités journalières en as d'accident Les SDIS sont chargés de verser des indemnités journalières aux Sapeurs Pompiers Volontaires blessés afin de compenser la perte de revenu. Si le Sapeur Pompier Volontaire est salarié, il perçoit 1/90e des revenus salariés des trois derniers mois. S'il n'est pas salarié, il perçoit 1/365e des revenus professionnels non salariés. Au final, le Sapeur Pompier Volontaire reçoit au minimum huit vacations 7j/7. CONCLUSION Les Sapeurs Pompiers Volontaires sont des citoyens qui, en plus de leurs droits et devoirs fondamentaux, en ont en plus d'autres qui se rapportent à la spécialité de leur métier. [...]
[...] Les devoirs fondamentaux sont par exemple le devoir de mémoire, le devoir électoral, le devoir fiscal et le devoir de solidarité. Mais nous avons découvert, grâce à notre exposé, qu'il existait d'autres devoirs, spécifiques aux métiers, aux associations. Par exemple, obéir aux règles de son entreprise est un devoir. Chez les Sapeurs- Pompiers Volontaires, il existe de nombreux devoirs, ce qui est tout à fait normal ils sont là pour venir en aide aux citoyens français. De plus, il existe chez les soldats du feu une hiérarchie à respecter, ce qui multiplie également le nombre de devoirs. [...]
[...] Les risques des sapeurs pompiers volontaires On sait que les sapeurs pompiers volontaire sont appelés à intervenir dans de nombreux environnements ou lieux de travail. Il est donc impossible de connaître tous les risques qu'ils encourent de plus l'exposition à ces risques dépend des fonctions qu'ils occupent. Mais il existe six grandes catégories des risques encourus par les pompiers qui sont: Les Risques biologiques: Pendant certains sauvetages de victimes, d'accident ou, d'incendie les sapeurs pompiers peuvent être exposés à des maladies infectieuses, contagieuses ou transmissibles par le sang comme par exemple le SIDA et l'hépatite B et C. [...]
[...] Informer de manière plus ciblée en développant les bureaux volontariat et créer un site Internet sur le volontariat. Les employeurs Afin de garantir la disponibilité des Sapeurs Pompiers Volontaires, les employeurs ont les rôles suivants : Faciliter la formation en reconnaissant les compétences techniques des Sapeurs Pompiers Volontaires dans la structure et inscrire les formations Sapeur Pompier Volontaire dans les dispositifs de formation continue. Se valoriser en valorisant le label national employeur partenaire Informer de manière plus ciblée en informer sur les conditions d'exercice du volontariat et développer la conclusion de conventions. [...]
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