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Vous faites des études en droit ? Vous recherchez des expériences pratiques ? Le recours aux stages constitue une étape à ne surtout pas négliger dans votre parcours ! Un stage, c'est une chance de découvrir un métier, de discuter avec des professionnels, de créer son réseau...
Voici mes TIPS pour vous aider à trouver LE stage de vos rêves !
Ancienne avocate, actuellement juriste, j'ai réalisé plusieurs stages lors de mon parcours (avocat, notaire, entreprise).
Aujourd'hui, je recrute des stagiaires pour mon équipe. Ces expériences m'ont permis de rédiger la fiche ci-jointe.
[...] Sur le déroulement du stage : quelles sont les missions précises confiées aux stagiaires (stage de recherche ou stage en immersion) ? Avec qui le stagiaire sera-t-il amené à travailler ? Sur les perceptives : est ce qu'il y a des perspectives de recrutement ? Sur la composition précise de l'équipe, Etc. TIPS : ne pas demander le montant de la rétribution, les avantages et les horaires (cela pourrait être mal perçu) Enfin, et surtout, il ne faut pas négliger la présentation et donner une bonne impression à son employeur. [...]
[...] L'employeur aura donc tendance à recruter des stagiaires ayant un niveau d'étude assez avancé (idéalement à partir du Master I). TIPS : pour obtenir un stage en début d'étude, il faut souvent avoir recours à son réseau (entreprise de vos parents, amis, etc.). Concernant les grosses structures : il est préférable de s'y prendre le plus tôt possible. En effet, les postes de stagiaires sont « réservés » parfois 6 à 12 mois avant le début du stage. TIPS : commencer tôt (éventuellement, retenter sa chance ultérieurement). Qui contacter et comment ? [...]
[...] Ainsi, on viendra correctement habillé (costume, veste, chaussures), bien coiffé, propre et à l'heure. TIPS : éviter l'excès de maquillage, le parfum . éviter les baskets. TIPS : idéalement arriver un peu en avant (5-10 max). En cas de retard (par exemple : problème de transport, etc.), ne pas hésiter à prévenir l'employeur. Après l'entretien Ne pas hésiter à adresser un mail de remerciement et renouveler son intérêt pour le poste visé. [...]
[...] D'autres sont spécialisés (droit social par exemple) voir ultra-spécialisés (droit rural par exemple). TIPS : s'inspirer des anciens Par exemple, il est intéressant de se renseigner sur les élèves des anciennes promotions : que sont-ils devenus aujourd'hui ? Quels stages ont-ils effectués ? Pour cela il faut contacter l'association des anciens élèves concernés. Il peut être intéressant de mener également seul son enquête par exemple en se rendant sur LinkedIn et en regardant le parcours de personnes exerçant le métier « cible » ou ayant réalisé tel ou tel parcours universitaire. [...]
[...] Oui, mais à qui ? Naturellement, si un service RH existe, il faut adresser sa candidature via ce canal. Par ailleurs, il peut être opportun de présenter sa candidature à un employé directement (par exemple, un directeur / responsable juridique, un avocat, un huissier, un notaire). Pour cela, il n'est plus nécessaire d'être en possession de l'organigramme de la société. En effet, il est possible de trouver toutes ces informations sur les réseaux sociaux (LinkedIn). TIPS : on rédige un mail façon « lettre de motivation » et on joint le CV à son envoi. [...]
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