Projet professionnel, grade de directeur d'hôpital, fonction publique, loi du 21 décembre 1941, décret du 17 avril 1943, établissement public, recrutement par concours, EHESP Etablissement des Hautes Etudes en Santé Publique
De prime abord, le métier de directeur d'hôpital semble être lié au domaine médical. Effectivement, il semblait cohérent qu'étant à la tête d'un hôpital, il pût également exercer des fonctions médicales au sein de son établissement. Nous avons alors appris que des études en droit étaient fortement conseillées pour prétendre exercer ce métier. Partant de là, des interrogations quant aux fonctions du directeur d'hôpital se sont posées. Quel est son rôle exact ? Qui sont ses collaborateurs ? Quelles sont ses missions ?
[...] : Chroniques de contentieux hospitalier, Les Études Hospitalières p. 93-102. [...]
[...] Elle n'est hiérarchiquement pas au-dessus de l'hôpital, mais elle peut lui imposer des directives, c'est-à-dire des normes sanitaires par exemple. Cette agence est chargée du pilotage régional du système de santé. Toutefois, elle ne joue pas de rôle dans l'organisation interne de l'hôpital. Bibliographie Truchet D. : Droit de la santé publique, Mementos Dalloz p à 175. Ponseille A. : Professions, professionnels et établissements de santé face au droit pénal, Les Études Hospitalières p Clément C. et Clément J. M. [...]
[...] Puis, outre le côté mutations, dans le cadre de son travail le directeur d'hôpital est amené à se déplacer pour signer des accords. Par exemple, à la fin du mois de novembre, il sera amené à se déplacer afin de conclure un partenariat avec un hôpital à Pékin pour un programme de recherche. Concernant le rapport avec le droit, l'hôpital est un environnement public dans la mesure où une grande partie du personnel est issu de la fonction publique. Si, naturellement, chaque acteur de l'établissement est soumis au droit administratif, mais aussi au droit pénal, le droit n'est pas un objet en soi de la profession de directeur. [...]
[...] Il positionne son hôpital comme acteur d'une démarche de santé publique. Outre ces fonctions, des qualités sont requises pour réussir dans ce métier. En effet, le directeur d'hôpital doit au quotidien faire preuve de diplomatie afin d'arbitrer les conflits entre le personnel et les patients ou le personnel lui-même. Concernant sa hiérarchie, il faut rappeler que l'autorité directe du directeur provient de celui qui l'a nommé, en l'occurrence il s'agit du ministre de la Santé ou du Premier ministre. Toutefois, les décisions sont prises en collégialité par un Conseil d'Administration. [...]
[...] Contrairement à ce que l'on pourrait penser, il faut avoir une bonne capacité d'écoute, de l'empathie, être prêt à prendre des décisions et surtout être diplomate. Au quotidien, de nombreux conflits naissent entre les membres du personnel ou entre des patients et le personnel. Le directeur peut être amené à rencontrer les représentants des patients. C'est avec eux qu'il traite en cas de réclamation ou de plainte. Parfois, il faut un médiateur, car les patients sont acteurs du conflit à travers des associations. [...]
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