La politique de l'emploi

Extraits

[...] LES AUTRES MESURES Depuis l'envoler du nombre de chômeur, les gouvernements successifs, afin de résorber le chômage, ont mis en place par vagues successives de nouvelles mesures qui ont pour objectif de favoriser l'emploi : - L'Etat encourage les entreprises à développer la formation professionnelle des travailleurs en place afin de les préparer aux évolutions technologiques. La formation professionnelle permanente constitue une obligation nationale. Elle comporte donc : - Une formation initiale professionnelle dispensée par les établissements scolaires publics et privées. Elle comprend trois degrés d'enseignement partagés en cycles. [...]

[...] Elle contribue au développement culturel, économique de la nation. L'Etat tente d'agir sur les rigidités sociales. A titre d'exemple, le gouvernement de Dominique de Villepin propose une prime de 1000 au chômeur de plus de un an bénéficiant de minima sociaux qui reprend une activité, ou un crédit d'impôt de 1000 à tous les jeunes qui acceptent un emploi dans un secteur connaissant des difficultés économiques (bâtiment, hôtellerie, restauration, etc et facilite la transmission du statut de salarié a celui d'entrepreneur (loi sur l'initiative économique 2003-721). [...]

[...] Le chômage est un grave problème pour l'ensemble de nation. La politique de l'emploi regroupe les mesures prises par les pouvoirs publics et les gouvernements successifs pour lutter contre le développement du chômage. Ces mesures visent à favoriser l'embauche des personnes à la recherche d'un emploi ou de retarder leur inscription au chômage. C'est ainsi que de nombreux contrats aidés ont été mis en place. I. LES MESURES DESTINEES A FAVORISER L'EMBAUCHE L'Etat peut inciter les entreprises à embaucher de plusieurs manières : - En versant des aides : aide au premier emploi des jeunes, aide à l'embauche d'un apprenti ou aide à la création d'entreprise, aides aux entreprises qui embauchent sur des contrats jeunes en entreprise par exemple ; - En diminuant les charges des entreprises : abattement de cotisations sociales pour les temps partiels, exonération de charges sociales pour l'emploi des trois premiers salariés de l'entreprise, mise en place de contrats de travail aidés comme le CIE (contrat initiative-emploi), par exemple ; - En encourageant la formation en alternance : aide aux employeurs qui recrutent des contrats d'apprentissage ou des contrats de professionnalisation. [...]