L'emploi, composé par les personnes titulaires d'un contrat de travail, constitue, en France, pour le gouvernement, mais aussi pour tous les Français à des degrés divers, le problème numéro un. Le chômage représente (mai 1998) 12 % de la population active. L'exclusion se développe. Face à ces problèmes économiques et sociaux de l'emploi les solutions proposées foisonnent. Une de celles qui émergent résulte de l'analyse libérale.
Le droit du travail, c'est-à-dire l'ensemble des lois et dispositions qui régissent les relations entre employeurs et salariés, doit être adapté pour résoudre les problèmes économiques et sociaux de l'emploi (...)
[...] Selon ses partisans il faut plus de flexibilité, de souplesse pour résoudre les problèmes économiques et sociaux de l'emploi. Mais les solutions proposées montrent des insuffisances - Le droit du travail et les problèmes économiques et sociaux de l'emploi Le droit du travail hérité en grande partie de la période des Trente Glorieuses est inadapté à la nouvelle donne économique. Il faut le modifier L'inadaptation du droit du travail - En France, les réglementations qui pèsent sur les entreprises sont bien trop nombreuses. Elles se sont accumulées Pendant de nombreuses décennies. [...]
[...] Dans un développement structuré, montrez comment les modifications du droit du travail contribuent à résoudre les problèmes économiques et sociaux de l'emploi et précisez les contraintes et limites de leur efficacité. Le plan I - Le droit du travail et les problèmes économiques et sociaux de l'emploi 1. L'inadaptation du droit du travail L'adaptation du droit du travail à la nouvelle donne économique. Il -Les insuffisances de l'analyse libérale 1. La flexibilité, réponse partielle La flexibilité, conséquences économiques et sociales. [...]
[...] Dans une approche différente, la loi Robien et la loi sur les 35 heures ont pour objectif de résoudre en partie le problème de l'emploi par la réduction du temps de travail. La loi Robien du 11 juin 1996 a deux axes. Elle cherche à inciter les entreprises à embaucher ou à éviter les licenciements économiques. Les moyens sont l'allégement des charges sociales. La loi Aubry de 1998 fixe la durée du travail hebdomadaire à 35 heures en l'an 2000 (en 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés). [...]
[...] Le développement des emplois à temps partiel fait que certains salariés, vivent en dessous du seuil de pauvreté. Ce phénomène existe aussi en France et est la conséquence directe de la déréglementation du marché du travail. Conclusion Suite à la crise des années soixante-dix une vision libérale de l'économie est réapparue après trente ans de keynésianisme. Le marché affirme sa suprématie en cette fin de siècle. Après les pays anglo-saxons, cette vision a gagné la France au cours des années quatre-vingt. [...]
[...] Schumpeter a montré que les innovations apparaissaient sous forme de grappes et entraîneraient un processus de destruction-création. Dans un premier temps, la destruction est plus intense que la création, dans un deuxième temps le phénomène s'inverse. À court terme, la machine détruit des emplois, mais à long terme elle en crée. Autre explication, le niveau de qualification des chômeurs ne correspond pas au niveau exigé par le poste, des offres d'emplois en provenance des entreprises peuvent rester insatisfaites. a Enfin, la population active est constituée de la population en âge de travailler et désirant travailler, des titulaires d'un emploi et des chômeurs. [...]
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