MDPH : elle regroupe une commission (CDAPH et une équipe chargée d'évaluer les besoins). Elle a un statut de GIP (Groupement d'Intérêt Public) sous l'autorité du Conseil Général. Ses missions :
- accueil, orientation
- information
- conseil
- médiation : elle désigne une personne qualifiée lorsqu'une personne handicapée estime que ses droits ne sont pas respectés (...)
[...] - la maison d'accueil spécialisée (MAS) est un foyer d'accueil médicalisé qui reste en lien avec une structure médicale. - L'accessibilité : les établissements recevant du public (ERP) avaient en 2005 entre 3 et 10 ans pour se mettre aux normes d'accessibilité. Toute commune de plus de 5000 habitant doit mettre en place une commission d'accessibilité composée du maire, de représentants des pompiers et du SAMU ainsi que de personnes handicapées. Cette commission contrôle et peut octroyer des dérogations aux obligations de la loi. Toute construction ou toute rénovation doit désormais prévoir l'accessibilité. [...]
[...] L'aidant familial peut être le conjoint, le pacsé, une personne en situation de concubinage stable et notoire, les ascendants, les descendants, la famille proche. - les aides techniques sont des aides pour l'achat de fauteuil, d'appareillages divers, de matériel aidant à la vie quotidienne (siège adapté pour douche, marchepied Cette aide sera établie sur devis. Le maximum est de 3960€ aujourd'hui. - les aides au logement et aux véhicules sont basées sur une période de 10 ans pouvant atteindre 10 afin de permettre la libre circulation dans le logement, le repérage et la communication. [...]
[...] Accessibilité : rénovation de la loi de 1975 Les dispositifs MDPH : elle regroupe une commission (CDAPH et une équipe chargée d'évaluer les besoins). Elle a un statut de GIP (Groupement d'Intérêt Public) sous l'autorité du Conseil Général. Ses missions : - accueil, orientation - information - conseil - médiation : elle désigne une personne qualifiée lorsqu'une personne handicapée estime que ses droits ne sont pas respectés. La MDPH va aider la personne handicapée à formuler son projet de vie. [...]
[...] L'employeur peut avoir des aides à l'encadrement par l'AGEFIPH (Association de Gestion à l'emploi, à la Formation et à l'Insertion des Personnes Handicapées). Certains préfèrent payer une amende de 600 fois le SMIC horaire plutôt que d'embaucher des personnes handicapées. Au bout de 3 ans, l'amende est de 1500 fois le SMIC horaire par poste non occupé. - travail en entreprise adaptée - travail en milieu protégé 2OO5 - Le droit à des ressources : - l'allocation aux adultes handicapés va passer à en 2009. En principe, elle est versée aux personnes sans revenus ou en complément d'un revenu d'activité professionnel. [...]
[...] Pour le transport public, les gestionnaires avaient 3 ans pour établir un schéma directeur : les réseaux doivent être réaménagés en partie. Étude de cas 1 - Il faut adresser leur demande à la MDPH : aide technique, aide à la compensation, aide animalière, prestation au logement ou aide au déménagement - Elle n'est pas obligée de changer son aide. La rémunération doit se faire mensuellement - Il ne peut pas faire marche arrière pour changer sa prestation. Il ne doit pas l'utiliser pour ses loisirs, mais pour l'aidant familial - Il peut être scolarisé dans l'école du choix de ses parents - Il peut adresser sa lettre au préfet plutôt qu'au maire - Il doit s'adresser à la médecine du travail pour bénéficier d'une réduction d'horaires et de fait aura des aides financières. [...]
Bibliographie, normes APA
Citez le doc consultéLecture en ligne
et sans publicité !Contenu vérifié
par notre comité de lecture